為提升審計(jì)工作質(zhì)量，今年以來，連江縣審計(jì)局通過構(gòu)建“三維立體”培訓(xùn)體系，形成全員參訓(xùn)、骨干引領(lǐng)、實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化的良性格局，2025年第一季度累計(jì)開展各類專業(yè)培訓(xùn)6場(chǎng)次，覆蓋審計(jì)干部152人次。
一、構(gòu)建分層遞進(jìn)培訓(xùn)體系。按照“基礎(chǔ)能力+專業(yè)素養(yǎng)+核心技能”的遞進(jìn)式培養(yǎng)路徑，系統(tǒng)性開展分級(jí)分類培訓(xùn)。在基礎(chǔ)能力建設(shè)方面，以審計(jì)法規(guī)條例、公文寫作等通用基礎(chǔ)知識(shí)為基礎(chǔ)，開展4場(chǎng)次全員培訓(xùn)，提升審計(jì)干部工作技能。在專業(yè)素養(yǎng)提升層面，聚焦財(cái)政審計(jì)、經(jīng)責(zé)審計(jì)等專業(yè)領(lǐng)域，通過2場(chǎng)次視頻培訓(xùn)推動(dòng)專業(yè)細(xì)分領(lǐng)域針對(duì)性提升。在核心技能升級(jí)方面，選送業(yè)務(wù)骨干7人次參加省市級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化重大線索挖掘、審計(jì)成果轉(zhuǎn)化等核心能力，發(fā)揮業(yè)務(wù)能手的示范帶動(dòng)效應(yīng)。
二、創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向培養(yǎng)模式。實(shí)施“以審代訓(xùn)”項(xiàng)目制培養(yǎng)，深化“以老帶新”機(jī)制，明確老審計(jì)人員“三帶”任務(wù)，即“帶方案制定、帶現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、帶報(bào)告撰寫”，實(shí)現(xiàn)新老審計(jì)人員的知識(shí)傳承，同步提升新審計(jì)人員應(yīng)對(duì)復(fù)雜審計(jì)場(chǎng)景的能力。持續(xù)構(gòu)建項(xiàng)目全程經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，第一季度舉行審計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)推進(jìn)交流會(huì)3場(chǎng)次，以案例化經(jīng)驗(yàn)共享與“項(xiàng)目復(fù)盤”促進(jìn)審計(jì)干部互學(xué)互鑒、共同進(jìn)步。
三、完善訓(xùn)效評(píng)估反饋機(jī)制。持續(xù)開展審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量比武工作，結(jié)合“審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線”的理念，參照市級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，綜合考量工作質(zhì)量、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)結(jié)論等，以多維度制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把項(xiàng)目質(zhì)量作為檢測(cè)培訓(xùn)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。同時(shí)，首次創(chuàng)新開展審計(jì)能說“大比武”，重點(diǎn)圍繞研究型審計(jì)開展情況、項(xiàng)目實(shí)施過程中的特色亮點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)成果等多方面進(jìn)行分享、展示，為解決審計(jì)難題提供新途徑新思路。
目前，連江縣審計(jì)局干部隊(duì)伍培訓(xùn)體系呈現(xiàn)出“從被動(dòng)參訓(xùn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變、從零散培訓(xùn)向系統(tǒng)培養(yǎng)轉(zhuǎn)變、從知識(shí)積累向能力轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)變”的良好態(tài)勢(shì)。下一步，連江縣審計(jì)局將持續(xù)完善“理論+實(shí)踐”“線上+線下”“個(gè)人+團(tuán)隊(duì)”相結(jié)合的培養(yǎng)模式，鍛造核心本領(lǐng)，為新時(shí)代審計(jì)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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